Zarządzanie jakością, środowiskiem i ryzykiem

Wiedza:

absolwent posiada wiedzę w zakresie koncepcji, zasad, międzynarodowych i krajowych standardów, metod i technik doskonalenia działania zarówno na szczeblu całej organizacji, jak i na konkretnym stanowisku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego, zarządzania ryzykiem i ciągłością działania w organizacji oraz jej zintegrowanej odpowiedzialności (ekonomiczno- finansowej, prawnej, środowiskowej, społecznej i etycznej);
zna podstawy innych obszarów wiedzy, komplementarnych i wzbogacających teorię i implementację metod zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego i zarządzania ryzykiem odnoszących się w szczególności do: oceny systemów zarządzania i modeli doskonalenia organizacji, zarządzania dokumentacją i efektywnością środowiskową, zarządzania bezpieczeństwem informacji, pracy i żywności, zarządzania kryzysowego w administracji publicznej oraz technik zarządczych wykorzystywanych w pełnieniu roli menadżera sformalizowanych systemów zarządzania).

absolwent potrafi diagnozować, z wykorzystaniem różnych metod i technik, problemy organizacji, identyfikować główne determinanty jej doskonalenia, formułować i realizować projekty doskonalenia organizacji z wykorzystaniem szerokiego wachlarza narzędzi z zakresu zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego i zarządzania ryzykiem,
posiada umiejętność szacowaniu ryzyka, podejmowania decyzji w sytuacjach podwyższonego ryzyka oraz działań zapobiegawczych,
umie projektować, wdrażać, utrzymywać i doskonalić systemy zarządzania: bezpieczeństwem informacji, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz bezpieczeństwem żywności,
potrafi zarządzać dokumentacją środowiskową oraz oszacować efektywność działań prośrodowiskowych organizacji (wynikającą z obowiązujących przepisów prawa).

absolwent cechuje się kreatywnością, samodzielnością i konsekwencją w działaniu,
potrafi rozpoznać i ocenić podstawy etyczne metod zarządzania stosowanych w organizacji,
czuje potrzebę ustawicznego poszerzania horyzontów w odniesieniu do różnych obszarów działania organizacji.